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约翰-钱伯斯:推动万物互联

发布时间:2021-11-28 11:44:50 阅读: 来源:结构管厂家

据思科系统公司(Cicso Systems)表示,互联网的下一波增长浪潮将源于人、流程、数据和物的聚合,也就是所谓的“万物互联”(IoE)。届时,一个以移动应用为中心的世界将会形成,而对各个公司来说,这既是机遇也是挑战,因为先前的商业模式将会被彻底颠覆。

万物互联不仅包括人对机器的交流和人对人的交流,而且还包括机器对机器的交流。作为万物互联的子集,机器对机器的交流将会对互联网产生巨大影响大寒,因为这里面会涉及到海量设备,从智能手机到工业设备上的传感器,再到电器、交通工具和消费产品,无所不包。合在一起,它们将会产生庞大数据并会迸发出巨大市场潜力。据思科预计,未来10年,万物互联市场的规模将会达到14.4万亿美元,而当前推动这个市场发展的正是约翰·钱伯斯(John Chambers)及其领导的思科。

现年64岁的钱伯斯是思科的董事长兼首席执行官,一个充满斗志和善于沟通的世界顶级经理人,同时也是互联网领域当之无愧的领导者。20多年来,正是在他的带领下,弱小的思科一步步成长为硅谷乃至全球最耀眼的明星公司。本世纪初,思科的市值一度逼近5000亿美元大关,而即便是时下如日中天的苹果(Apple),也难现它当年的辉煌。

但在过去的几个星期里,钱伯斯却经历了一个不同寻常的时期。2013年11月,他警告说他执掌的这家全球网络巨头可能无法完成销售目标。一个月后,他表示,基于新兴市场业务的下滑,公司将下调长期增长目标。

对于一直保持高速增长的思科来说,现在似乎进入了一个艰难时期。但钱伯斯并不这么认为微信周边摇一摇。他说,问题并不是出在思科身上,而是出在新兴市场的宏观经济上。“假设你是一名首席执行官,你的公司在新兴市场连续实现了8个季度的高速增长,然后这种增长突然停止了,而之前你没有更换公司的领导者,你在20个国家有运营业务,而且业绩一直很好,那么,你认为这种情况是一种市场现象还是由公司本身造成的?答案不言而喻。”他说。

事实也的确如此。思科已经实现了连续16个季度的正增长,这是其他主要IT厂商所无法比肩的。相比之下,IBM有过连续6个季度的负增长,惠普(Hewlett-Packard)也有过六七个季度的负增长,而即便是像甲骨文(Oracle)这样的一流公司,也经常处于正、负增长的交替状态。“实际上,思科比它们做得好。”钱伯斯说,“我希望我们能够胜过它们,而且我们也有这个实力。”

思科是一家有敏锐市场嗅觉的公司,它已经明显感觉到了市场的不振。不过,钱伯斯并不喜欢用“金丝雀”(canary)这个词来形容思科,因为他觉得思科比金丝雀大得多。他说:“我们要做的是煤矿中的金丝雀,因为它能最先感觉到瓦斯的危险。”一直以来,思科都是问题的最先发现者。在2001年互联网泡沫时,思科最先觉察到问题,而后来的事实也证明,确实如钱伯斯所言,这是一场“千年一遇的洪灾”。果不其然,6个月后,整个行业陷入困境。

作为一家重视股东回报的公司的掌门人,钱伯斯说,虽然我们致力于提振股价,但不会单纯地为提振股价而损害公司的长期发展目标。在利益相关方链条上,思科面对的并不仅仅是股东,还有客户、雇员和合作伙伴。公司必须要平衡这四者之间的关系。在钱伯斯看来,一个其所觉察到的市场趋势,可能3年后才会对股东产生影响,5年后才会给公司带来利润,而与之相对地,每隔18个月,股东就会更迭一半。

在钱伯斯的理念中,首席执行官必须要不断地改造自己,唯有如此才能适应时代的发展潮流。他举例说,美国波士顿128号公路一带原本是世界的高科技中心,但现在已经没落了。那里的公司都是微型计算机公司,它们无法适应瞬息万变的个人电脑市场和软件市场。而硅谷则不同,那里的公司对市场有着更深刻的了解,你必须要彻底改造自己,否则就会被淘汰。一个人要有敢于失败的勇气,而成功的公司决不会错过任何一个节拍。

在接班人问题上,钱伯斯认为实现平稳过渡至关重要。在这方面,他一直都很重视对年轻人的支持和培养,而这与他早年的经历有很大关系。初到硅谷时,钱伯斯并不是很了解那里的文化。于是,他给时任惠普首席执行官的卢·普拉特(Lew Platt)打去电话说:“卢,有时间见个面吗?我想跟你了解一下有关硅谷的事情。”卢说:“好的。”随后,他赶过去与卢会面,谈了大约一个小时。在会面结束时,钱伯斯又提出一个不情之请,希望每个季度都能有这样一次谈话。卢爽快地回答说:“没问题。”

就这样,在接下来的近4年里,他们每个季度都会见上一面。一年后,卢提议说,你可以带一些团队成员过来,而我也会带上一些,集体交流。4年后,钱伯斯对卢说:“你真的改变了我。我该怎么报答惠普呢?”卢回答说:“那就回报下一代吧,惠普从来都是这样做的。”钱伯斯说,惠普的这种文化深深地影响了他,在之后的岁月里,他指导了很多年轻的首席执行官。当然,他也从惠普挖走了很多优秀人才。

钱伯斯无疑是成功的,而这种成功也引起了市场嗅觉同样灵敏的书商的注意。目前,关于他的传记已经出版了很多,但他表示,这些书都没有得到他的授权。“传记应该在人死后再写,就像用飞行员的名字命名机场一样。”他说。但不管怎样,钱伯斯已注定成为传奇。(完)

(马杰 HN011)