南阳市高新区首届主任质量奖评选工作落下帷幕

近日，南阳市高新区首届“主任质量奖”评选工作已尘埃落定。

自实施质量兴省、质量兴市和质量兴区战略之后，高新质监分局在高新区工管委、市质量科的支持和领导下，广泛发动，大力宣传主任质量奖政策和卓越绩效评价准则，率先开展“主任质量奖”评选工作，使企业对质量奖政策和评审标准有了深入了解，提高了采用卓越绩效管理模式的积极性，增强了企业争创主任质量奖的主动性。

一是大力培育。分局多次组织20家重点企业负责人参加了省、市、县三级举办的卓越绩效自评师和评审员的培训，特邀国家质量奖评委、中国标准化研究院研究员、著名质量管理专家陈志田教授亲临授课，为120余名企事业单位技术骨干举办卓越绩效管理模式专家培训班。

二是完善评审工作制度。按照的有关原则和要求，制定了、、、等文件和制度。在中还明确了对违背产业政策、出现重大质量、环保、安全等事故的取消申报资格；对食品、药品行业从严把关；对产品质量在近三年国家、省、市监督抽查发生不合格的企业实行一票否决。

三是完善组织保障。为保证评委会秘书处日常工作，在秘书处下设立了服务保障组、资格审查组、专家评审组三个工作组。

四是宣传发动，启动主任质量奖。在工管委主任的主持下，全面启动高新区主任质量奖申报工作，14个相关单位及全区20家重点企业的负责人参加了会议，会议当天就发布了2010年主任县长质量奖评审公告，规定了申报范围、申报时间、申报条件、受理和评审工作程序和要求。按照，经各部门的层层把关，联合审查，秘书处受理了6家符合申报条件的企业。

五是严格评审程序，确保评审工作公平、公正。为保证评审的科学、公正，全区在全省280名质量管理专家库中选聘3位质量管理经验丰富、工作责任心强的高级工程师担任此次评审工作，并与每位专家签订了保密协议，严格评审工作纪律要求。

首先，评审专家组召开材料评审会议，按照高新区主任质量奖评审实施细则和评分标准，对企业的申报材料进行了逐项评审。经过专家第一轮的材料审查，4家企业入围，最终进入现场评审。评审组根据GB/T19580-2004中领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果，组织卓越绩效的七个方面评价要求，依据，通过听取汇报，与高、中层人员交流、测试，现场查看等方式，对4家参评企业现场审核，当下给出评审成绩。评审组指出了企业运营中所存在的不足，提出了整改建议，为企业全方位的持续改进提供了依据。截止目前，首届“主任质量奖”评选结果已经揭晓，河南省三色鸽乳业有限公司、南阳市飞龙电器有限公司、河南天力变压器有限公司和南阳市新普电机有限公司四家企业荣获高新区首届主任质量奖。

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